• /  34
  • 下載費用: 9.90積分  

必修一經濟生活成套課件教學作者22份第三單元7.1按勞分配為主體 多種分配方式并存.ppt

'必修一經濟生活成套課件教學作者22份第三單元7.1按勞分配為主體 多種分配方式并存.ppt'
課前復習國債、金融債券、企業債券的共同點﹝ ﹞A 都是籌資者給投資者的債務憑證B 發行的目的都是彌補國家財政赤字C 利率都小于儲蓄存款D 風險都高于購買股票A﹝2008 江蘇﹞股票與債券的相同點是﹝ ﹞A 都可以上市流通B 都是籌資方式C 到期都還本付息D 收益是一樣的B下列關于商業保險的說法正確的是﹝ ﹞A 是籌資者給投資者的債務憑證B 分為社會保險和人身保險兩大類C 是避免風險的有效措施D 其業務只能由依法設立的保險公司經營D下列對于企業債券的認識正確的是﹝ ﹞A 企業債券是企業向出資人出具的入股憑證B 購買企業債券是規避風險的有效措施C 企業債券可以上市交易,具有較好的流通性D 企業債券的收益來源于企業利潤D預習并判斷1. 我國實行按生產要素分配為主體的分配制度。2. 個體經濟實行按勞分配。錯誤錯誤b.實行范圍:c.分配尺度:d.分配內容:e.分配結果:公有制經濟(國有經濟、集體經濟等)勞動(數量、質量)個人消費品多勞多得、少勞少得 a.地位:主體(個人消費品分配的基本原則)一、按勞分配(1) 基本內容和要求:  在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。討論 探究二、平均分配一、按需分配 根據社會成員需求,對社會產品進行分配,即需要什么就分配什么。 不論工作態度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干孬等等,實行大平均,大鍋飯。上工人喊人下地人等人干活人看人收工人趕人干和不干一個樣,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,會導致什么結果 ?前提:物質基礎:直接原因:(2)按勞分配的必然性生產資料公有制社會主義公有制條件下生產力的發展水平社會主義條件下人們勞動的性質和特點由我國現實的經濟條件決定的1.實行按勞分配,勞動者的個人收入與自己付出的勞動數量與質量直接聯系在一起,有利于充分調動勞動者的積極性和創造性,激勵勞動者努力學習科學技術,提高勞動技能,從而促進社會生產的發展。按勞分配的意義2.按勞分配作為社會主義性質的分配制度,是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,它體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。1.按個體勞動者的勞動成果分配(二)、其他分配方式(非按勞分配)2.按生產要素分配個體經濟非公有制經濟 個體勞動者個人占有生產資料,獨立從事生產經營活動,其勞動成果扣除成本和稅款后直接歸勞動者所有,構成他們的個人收入。1、按個體勞動成果分配 勞動 技術 信息 土地生產要素 資本 管理進行社會生產經營所必須具備的因素或條件。分配方式1.按勞分配:公有制經濟中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入。2.按個體勞動者勞動成果分配:個體勞動者的勞動成果扣除成本和稅款后的收入。3.按生產要素分配①按勞動要素分配:私營和外資企業中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入。②按資本要素分配:儲蓄存款利息、股息或股票轉讓所得、債券的利息、私營企業主的稅后利潤。③按技術要素分配:技術入股、專利使用、技術轉讓的收入。④按管理要素分配:企業管理人員憑借管理而參與分配的方式。⑤按土地要素分配:土地、房屋的租金和轉讓金。聯想控股有限公司 2010年中國民營企業500強:第三名 2010年中國十大世界級品牌: 第二名 非公有制按生產要素分配走進聯想看分配 聯想采用按貢獻參與分配的模式,充分調動不同層次員工的積極性,薪酬從幾千元到幾百萬?;鶎訝I銷人員,基本工資2000元。軟件工程師,技術轉讓8000元。高層管理人員,如全面負責本集團業務規劃及運作的聯想集團總裁(楊元慶)2003年年薪為600萬元 。 1999年,聯想開始推行員工持股計劃,其中,15名創業初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億,前聯想集團總裁(柳傳志)現雖已退居二線,但其所持有的聯想股份如果以每年0.1%的收益計算,年收入為300萬元。 勞動技術管理資本確立按生產要素分配的社會意義:1.是對各生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認;2.體現國家對公民權利的尊重,對勞動、知識、人才、創造的尊重;3.讓一切創造社會財富的源泉(勞動、知識、技術、管理、資本、土地)充分涌流,以造福人民。 王朝一家月收入30000元。王朝的父親是國有企業職工,月工資4000元;王朝的母親是外商獨資企業的技術員,月收入6000元;王朝本人是私營企業的老板,月投資利潤收入10000元;王朝之妻是外資企業會計,月收入6000元;王朝的妹妹開了一個小商店,月收入4000元。(1)王朝一家的收入各屬于哪種分配方式的收入?(2)上述材料體現了我國現階段實行什么樣的分配制度(3)我國當前為什么要實行這樣的分配制度?我國為什么實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?1.根本原因由我國現階段生產力發展不平衡、多層次狀況決定的。2.直接原因由我國公有制為主體,多種所有制經濟共同發展的所有制結構決定的。3.客觀要求社會主義市場經濟的發展需要實行這一分配制度。﹝2010 安徽﹞李某是一國有企業工程師,去年工資收入是36000元,獎金8000元,個人專利轉讓收入5000元;其妻開一家個體雜貨店,年收入15000元;家里有房出租,年收入6000元。去年。李某一家按勞分配收入和按生產要素分配收入分別是﹝ ﹞A 44000元 26000元B 36000元 19000元C 49000元 21000元D 44000元 11000元D一、按勞分配為主體 多種分配方式并存我國收入分配制度及其原因按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配的基本內容和要求按勞分配的客觀必然性按勞分配的意義、地位前提物質基礎直接原因按個體勞動成果分配按生產要素分配勞動資本技術管理等其他:福利性分配3.我國現階段同個體經濟相適應的分配方式是 ( )A.按資本分配 B.按勞動要素分配C.按勞分配 D.按個體勞動者的勞動成果分配4.下列分配方式中屬于按生產要素分配的是 ( )A.李某因購買某企業債券而獲得的分紅B.某國有企業職工年終獲得的獎金C.實行家庭聯產承包后某農戶種植水稻獲得的收入D.某國企下崗職工從勞動保障部門領取的生活保障金DA當堂訓練1、我國實行按勞分配是在( )范圍內進行A、國有經濟B、公有制經濟C、集體經濟D、股份合作制企業B(2011湖南模擬)在我國現階段對個人消費品的分配實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。下列屬于按勞分配的是( )①農民承包土地所得的收入 ②個體勞動所得③國有企業工人的工資和獎金、津貼 ④某外資企業員工的工資A、①② B、②③ C、①③ D、③④◆牛刀小試◆C2、按勞分配占主體地位,是由于( )A、它在每個社會成員的收入來源中占較大比重B、公有制企業個人收入來源多樣化C、國有經濟在國民經濟中起主導作用D、公有制在我國國民經濟中占主體地位D3、下列分配形式中屬于按勞分配的是( )A、個體勞動者的勞動收入B、外資企業職工獲得的收入C、私營企業和外商投資企業的資本收入D、某工程師在鄉鎮企業搞設計獲得的收入D﹝2007 全國﹞某“80后”業余作家發表一部小說,獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于﹝ ﹞A 按勞分配所得的收入B 按生產要素分配所得的收入C 個體勞動經營所得的收入D 知識創新的獎勵收入B﹝2007 廣東﹞某位國有獨資企業技術骨干的年收入,由工資、獎金、股票投資收入等構成。下列說法正確的是﹝ ﹞A 工資、獎金、股票投資收入都屬于按生產要素分配B 工資、獎金、股票投資收入都屬于按勞分配C 工資、獎金屬于按勞分配,股票投資收入屬于按生產要素分配D 工資屬于按勞分配,獎金、股票投資收入屬于按生產要素分配 C下列對按生產要素分配的認識中,正確的有 ﹝ ﹞①它只適用于非公有制經濟②它在我國所有分配方式中居主體地位③它是與我國現階段生產力發展水平相適應的分配方式④它是憑借勞動、資本、 土地、技術和管理等生產要素取得個人收入的分配方式A ①③ B ②④ C ①② D ③④D決定我國現階段實行以按勞分配為主體、多種分配方式并存分配格局的根本原因是﹝ ﹞A 我國現階段的生產力發展水平B 我國的所有制結構C 我國存在多種所有制經濟成分D 我國實行改革開放的基本國策A按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則,下列表述符合這一原則的是﹝ ﹞A 勞動收入是按勞分配收入B 在公有制前提下,等量勞動必然獲得等量報酬C 按勞分配在所有分配方式中居主體地位D 在我國各種所有制經濟形式中都可以實行按勞分配C
關 鍵 詞:
作者 7.1 22 單元 第三 教學 按勞分配 成套 主體 生活
 天天文庫所有資源均是用戶自行上傳分享,僅供網友學習交流,未經上傳用戶書面授權,請勿作他用。
關于本文
本文標題:必修一經濟生活成套課件教學作者22份第三單元7.1按勞分配為主體 多種分配方式并存.ppt
鏈接地址: http://www.476824.live/p-51617730.html
關于我們 - 網站聲明 - 網站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網站客服點擊這里,給天天文庫發消息,QQ:1290478887 - 聯系我們

本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。本站是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:1290478887 歡迎舉報。

[email protected] 2017-2027 http://www.476824.live 網站版權所有

粵ICP備19057495號 

收起
展開
球探网即时蓝球比分 上海快三规律技巧 湖北快3未出号码 股票指数如何盈利 11选五5开奖结果青海 赛车图片大全 查河北20选5开奖河结果 炒股票行情软件下载 推荐股票配资平台 配资平台跑路了,投资人如何举报立案 加拿大28定位球计划