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小學消防安全宣傳.doc

'小學消防安全宣傳.doc'
?音義小學消防安全宣傳、教育、培訓制度一、 開展消防安全宣傳、教育、培訓是增強廣大師 生員工消防意識,做好火災預防工作的一項重要措 施。各級消防安全責任人要把消防安全宣 傳、教 育、培訓列入本單位消防T作議事日程,常抓不懈。二、 各處室要充分利用會議、網絡、板報、廣播等 多種形式廣泛開展消防法規、制度、消防知識的宣 傳教育活動,使教職工懂得消防法律、法規和必要 的消防知識。三、 學校堅持每年開展全校性的“119”消防日活動, 各處室要按照學校的安排,組織師生員工積極參與 消防宣傳,進行滅火演練等各項活動。四、 各處室每年要對新牛.、臨時T等進行消防法規 和消防安全知識教育,使其從思想上高度重視防火 安全,自學遵守消防法規和消防制度。五、 重點防火部位要對本部位工作人員和電工每年 至少進行一次消防安全專題培訓。六、 利用先進經驗、典型火災案例、抓住學校出現 的事故苗頭等內容對師生員工進行消防安全教育, 增強師生員工的消防責任意識和火災防范意識。七、 抓好學校義務消防隊和處室義務消防員的教育、 培訓工作。校義務消防隊要制定消防學習、宣傳、 培訓計劃,定期開展活動。八、通過消防知識的學習全體師生要達到“三懂三 會”,即:懂得火災危險性,懂得預防火災的措施, 懂得撲救火災的方法;會報火警,會使用消防器材, 會撲救初期火災。公司規章制度?、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戸及外界止確地介紹公司 情況。2、 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視対方,微笑應答,切不可冒犯 對方。3、 在任何場合應用語規范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻,上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人 接待。5、接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應主 動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時,必須時刻注重公司形象, 按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。7、 員工在工作吋間內須保持良好的精神而貌。8、 員工要注重個人儀態儀表,工作時間的著裝及修飾須大方得體°二、生活作息1、 員工應嚴格按照公司統一的工作作息吋間規定上下班。2、 作息時間規定1) 、夏季作息時間表(4月 9月)上班吋間早& 30午休 12: 00——14: 00下班時間晚18: 002) 、冬季作息時間表(10月——3月)上班時間早9: 00午休 12: 00——13: 30下班吋間晚17: 303、 員工上下班施行簽到制,上下班均須本人親自簽到,不得托、替他人簽到。4、 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要紐成部分。5、 員工如因事需在工作吋間內外出,要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、 員工遇突發疾病須當天向主管經理請假,事后補交相關證明。7、 事假需提前向主管經理提出申請,并填寫【請假申諳單】,經批準后方可休息。8、 員工享有國家法定節假日止常休息的權利,公司不捉倡員工加班,鼓勵員工在日常工 作時間內做好本職工作。如公司要求員工加班,計發加班工資及補貼「員工因工作需要自行 要求加班,需向部門主管或經理提出申請,準許后方可加班。1) 、加班費標準公司規定加班費標準為10元/小吋;2) 、加班費領収加班費領収時間為每月24日(工資發放日)。三、 衛生規范1、 員工須每天清潔個人工作區內的衛生,確保地面、桌而及設備的整潔。2、 員工須自覺保持公共區域的衛生,發現不清潔的情況,應及時清理。3、 員工在公司內接待來訪客人,事后需立即清理會客區。4、 辦公區域內嚴禁吸煙。5、 止確使用公司內的水、電、空調等設施,最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和 一切公司內應該關閉的設施。6、 要愛護辦公區域的花木。四、 工作要求1、 工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安 靜有序。2、 新入職員工的試用期為三個月,員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試用期 考核表》。3、 公司內所制定的《員工日程表》是衡最員工完成工作杲的依據,要求員工每天要認真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、 職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室),如需在個人工作區域內進 行談話的,時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。5、 加強學習與工作相關的專業知識及技能,積極參加公司紐織的各項培訓(培訓將施行 簽到制,出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分)。6、 經??偨Y工作中的得失,并參與部門的業務討論,不斷提高自身的業務水平。7、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議°&員工在工作時間必須全身心地投入,保持高效率地工作。9、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現, 給予警告,情節嚴重者,公司將予以辭退。10、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品,未經同意不可挪用他人的資料和辦公用品10、員工耍保管好個人電腦,按公司規定進行文檔存儲、殺毒及日曲維護,如發生故障應 及時報告綜合管理部,Ltl公司安排修理。五、 保密規定1、 員工須嚴守公司商業機密,妥善保存重要的商業客戶資料、數據等信息。2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作,并妥善記錄網絡密碼及口令。并向 總經理提交完整的網絡口令淸單。3、 任何時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案, 如一發現,除接受罰款、辭退等內部處理外,情節嚴重的,公司將追究其法律責任。六、 人員管理1、 員工必須服從公司的幣體管理,包括職務的分配及工作內容的安排。2、 員工須尊重上司,按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。3、 員工有關業務方而的問題須及時向部門主管或經理反映,聽取意見。4、涉及超岀員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。5、員工不服從上級指揮,目無領導,頂撞上級,血影響公司指導系統的止常運作,視情 節嚴重程度,給予處理。6、 管理人員應團結互助,努力協調好各部門的關系,鼓勵并帶領好員工隊伍,吋刻掌握 員工的工作情況,確保公司整體策劃順利進行。7、 公司是一個大家庭,員工應團結互助,為公司發展做出努力。
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