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黨組書記科學發展觀活動試點工作座談會上的講話[推薦].docx

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?黨組書記科學發展觀活動試點工作座談會上的講話  同志們:  當前,公司上下正深入學習貫徹中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神,認真謀劃明年工作。歲末年初,盡管各方面工作任務非常繁重,但黨組還是決定召開學習實踐活動試點工作座談會,足以說明這次會議的重要。這次座談會的主要任務是認真貫徹落實中央近期關于深入學習實踐科學發展觀活動的一系列重要指示,總結集團公司學習實踐活動試點工作開展以來的經驗,以科學發展觀為指導,分析企業面臨的嚴峻形勢,研究存在的突出問題,部署整改落實階段和總結測評環節的各項任務,以學習實踐活動的實際成效推動企業科學發展?! 偛?,各指導小組、各試點單位匯報了學習實踐活動開展以來的工作情況和經驗做法。大家談得都很好,兩個多月的工作很好地體現了各指導小組和試點單位求真務實的精神和嚴細認真的作風。我相信,只要繼續發揚這種精神和作風,把前一階段工作的成績鞏固和發展下去,學習實踐活動就一定能達到預期目的?! ∠旅?,我講三點意見?! ∫?、學習實踐活動試點工作開展以來的主要工作情況  自10月20日集團公司深入學習實踐科學發展觀活動試點工作啟動會議召開以來,各試點單位按照集團公司黨組的統一部署,在各指導小組和試點工作辦公室的指導下,立足實際,扎實工作,比較出色地完成了學習調研、分析檢查兩個階段的各項任務,取得了階段性成果。主要體現在以下四個方面:一是各試點單位和指導小組對科學發展觀的理論內涵和精神實質有了更加深刻的理解,貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步提高;二是各試點單位對自身存在的突出問題有了更加清晰的認識,通過征求廣大職工意見,深入廣泛地查找問題、分析原因,對本單位存在的問題統一了思想,達成了共識,為扎扎實實地解決問題奠定了基礎;三是各級領導班子和干部作風有了進一步改進,各試點單位在活動中堅持貫徹群眾路線,充分尊重職工、依靠職工,讓職工把意見建議充分表達,暢通了職工反映合理訴求的渠道,夯實了企業和諧穩定的基礎,促進了企業和諧穩定;四是領導班子整體素質得到了進一步提高。各試點單位領導班子以科學發展觀為指導,深入分析內外部形勢,增強了把握發展規律、破解發展難題、統籌兼顧各方面工作的能力?! 〗衲昙瘓F公司的生產經營形勢十分嚴峻,四家試點單位各方面任務都很重,在工作任務多,工學矛盾很突出的情況下,努力協調好、處理好開展活動與生產經營改革的關系,做到了兩促進、兩不誤。以學習實踐活動試點的方式來推動工作,是集團公司黨組對這幾家單位的領導班子和廣大干部群眾的充分信任。我覺得通過前兩個階段的工作,大家沒有辜負黨組的希望和要求,試點單位各具特色,工作抓得很扎實,都做得非常好?! 嵺`表明,集團公司黨組作出開展學習實踐活動試點工作的決策是正確的,選擇的單位和時機是合適的,得到了熱烈響應和積極擁護,學習實踐活動開局良好、操作規范、成效初顯?! 』仡檶W習實踐活動前兩個階段的工作,主要有以下五個方面的特點:  行動迅速,指導有力。學習實踐活動試點工作啟動會議結束后,各指導小組立即召開會議,明確任務,落實責任,在第一時間進駐試點單位。各有關分公司、各試點單位參會人員連夜趕回單位,10月21日分別召開黨組擴大會,傳達貫徹啟動會議精神,研究制定工作方案,籌備召開動員大會。各指導小組根據集團公司黨組要求,全過程參加試點單位的學習實踐活動,支持幫助試點單位領導班子以科學發展觀為指導不斷改進工作。10月24日至28日,各指導小組分別參加了所聯系單位的動員大會,會后隨即深入生產一線調查研究,掌握第一手情況,幫助試點單位查找問題、分析原因,理順思路。堅持安排2-3人常駐試點企業,常駐人員全面介入企業生產經營管理活動,深入車間班組,全面為企業診斷把脈,著力在思路、方法上給予指導幫助。堅持閉環指導,緊緊圍繞企業中心,對試點單位安全生產、燃料管理、工程建設等重點工作,及時提出問題和改進意見,定期對落實情況進行檢查督導,確保提出的問題得到切實整改。試點工作辦公室充分發揮橋梁作用,為試點單位學習先進、改進提高提供渠道、牽線搭橋。11月中旬,積極幫助襄樊公司,聯系協調公司系統先進企業鄒縣電廠,組織了2天時間的現場學習活動?! ≈黝}突出,形式多樣。各試點單位圍繞“深入學習實踐科學發展觀,提高企業內涵式發展水平”這一要求,結合實際,確定本單位的活動主題。宿州公司把“提高在‘皖電東送’格局中的競爭力”作為活動的主題,著眼于企業發展定位開展活動,助推公司科學發展;襄樊公司圍繞“推動科學發展、建設美好襄電”這一主題對學習實踐活動進行安排,著力解決影響和制約企業科學發展的突出問題。堅持形式與內容的有機統一,各試點單位充分發揮主觀能動性,在嚴格遵循中央基本要求的基礎上,結合實際,努力創新活動形式和活動載體,做到了“規定動作”嚴格執行不走樣、“自創動作”精心設計有特色。XX公司積極搭建交流平臺,舉辦了領導干部“更新觀念、科學發展”大型論壇活動,組織中層及以上干部結合調研成果,暢談認識體會,分析查找不足,探討工作思路,促進了成果的共享和思想的統一。蒲城公司以黨支部為單位開展了“一幫一、共進步”和“科學發展觀在身邊”系列活動,進一步豐富了活動載體和活動形式,提高了活動的效果?! 〖紡V益,開門納諫。各試點單位堅持貫徹群眾路線,將征求意見工作貫穿學習調研和分析檢查兩個階段的各個環節。針對企業生產成本大幅上漲、經營虧損比較嚴重的實際情況,各試點單位在學習調研階段,就組織黨員干部邊學邊議,深入車間班組,通過問卷調查、召開座談會等形式,廣泛聽取職工意見建議。XX公司堅持依靠職工查找問題、依靠職工分析問題,集思廣益,切實找準、查清公司存在的突出問題。據統計,各試點單位共發放調查問卷1606份,收集職工群眾的意見建議2843條,既充分集中了職工群眾的智慧,又進一步增強了職工群眾參與企業管理的積極性,提高了對企業改革發展的關注度。為切實找準影響企業科學發展的突出問題,各試點單位領導班子認真開展專題民主生活會,班子成員特別是“一把手”,帶頭開誠布公地談問題、提建議,從工作上找差距,從思想上找原因,針對如何解決影響和制約企業效益提升、科學發展的突出問題以及職工群眾反映強烈的突出問題達成了共識,形成了具體整改措施?! ∮械姆攀?,務求實效。各試點單位緊密結合實際,認真撰寫領導班子分析檢查報告。從各單位報送的領導班子分析檢查報告來看,基本達到了“象、深、實”:分析檢查報告有企業個性、有單位特點,一看就是這個單位領導班子“自畫像”;對存在的突出問題,剖析深刻透徹,觸及思想根源;整改措施實實在在,既立足當前又著眼長遠,責任單位能落實,職工群眾能監督,上級組織能檢查。各試點單位主要負責同志真正擔負責任,全程主持分析檢查報告的撰寫,把握好檢查分析突出問題、理清科學發展思路這個重點,對領導班子分析檢查報告嚴格把關;領導班子其他成員結合各自分管工作,積極參與分析檢查報告的撰寫,對職責范圍內的相關內容都積極提出主導意見。分析檢查報告初稿形成后,各試點單位在一定范圍內公布,征求了黨員和干部職工的意見,提交黨委擴大會議進行充分討論,認真進行修改完善,使分析檢查報告更加符合本單位實際,更加體現企業工作需要和群眾合理訴求,更加有利于促進企業又。省略部分。眾生產環境和生活質量、促進職工群眾成長進步等方面下實功、求實效。要注重做好輿論引導,使職工群眾從推動企業科學發展中,真正認識到自己的命運和企業的命運是緊密相連的,從而進一步強化“廠興我榮、廠衰我恥”的意識,自覺與企業形成“命運共同體”,從內心深處真正擁護和支持各項改革決策和管理措施,積極為加強企業管理、促進控虧減虧做貢獻,形成上下同欲、共謀發展的強大合力,通過提升企業實力,實現和保證自己的切身利益?! ∪?、再接再厲,乘勢而上,確保學習實踐活動取得實效、取信于民  再過幾天,學習實踐活動試點工作將進入整改落實階段。這個階段是在前兩個階段基礎上,集中力量進行整改提高的階段,也是學習實踐活動抓落實、抓深化,看效果、看收獲的階段。各指導小組、各試點單位要進一步增強責任意識,繼續發揚求真務實的精神和嚴細認真的作風,一以貫之、善始善終地把各項工作抓緊抓實?! ≌穆鋵嶋A段共安排了51天時間,是學習實踐活動試點工作時間最長、要求最高、任務最重的一個階段。我認為,從總體上要做好三點:一是制定好整改方案;二是落實責任,突出重點,認真整改;三是建立良好的常態機制,鞏固整改成果。整改方案質量要高,針對性、操作性要強,既要有長遠規劃,也要有階段性要求;整改過程要解難題、辦實事、強管理、促發展,確保真正取得實效;要研究新情況,總結新經驗,完善各項制度,優化機制體制,建立健全保障企業科學發展的長效機制,使生產經營管理和改革發展等工作納入制度化、規范化軌道?! ≡趯嶋H工作中,要著重抓好以下四個方面:  堅持實事求是,制定整改落實方案。扎實搞好集中整改,有一個好的整改方案至關重要。如何制定好一個好方案,我認為除了首先要端正態度,有搞好整改的自覺性外,還要掌握正確的方法,堅持做到“四要四不要”。一是要緊扣第二階段所查找出來的突出問題制定措施,不要無的放矢,所定措施與所整改問題脫節。二是要既有長遠規劃,又有階段性要求,不要急于求成、急功近利。三是措施要明確具體,責任到位,切實可行,不要大而化之,華而不實,職責不清。四是各指導小組要對整改方案嚴格把關,切實履行職責,不要顧及情面、降低標準。 各試點單位要科學合理地確定整改目標,堅持盡力而為、量力而行,既要有雄心壯志,提出的目標有利于充分調動一切積極因素、激發黨員和干部職工的主觀能動性,又要實事求是,切合實際,不能高不可攀?! 猿秩σ愿?,集中整改突出問題。愿不愿搞好整改、能不能搞好整改是檢驗學習實踐活動能否取得實效的試金石。各試點單位要以飽滿的政治熱情,扎實的工作作風,認真抓好集中整改。一是通盤考慮,全面整改。各試點單位在前兩個階段中梳理查找出的突出問題,要在指導小組的指導幫助下,全力以赴加以解決。對具備整改條件的,要馬上整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題,要向職工群眾說明情況,采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大,單靠一個單位難以解決的問題,要加強協調,及時向有關部門匯報溝通,確保問題得以及時解決。二是突出重點,分步實施。要把影響提升管理、科學發展的突出問題,黨員干部黨性黨風黨紀方面職工群眾反映強烈的突出問題作為重點,整合資源,舉一反三,集中精力加以解決。各試點單位整改落實情況要自覺接受職工群眾監督,把職工群眾滿意程度作為衡量整改落實成效的一項重要標準,切實通過集中整改,堅定職工群眾信心,贏得職工群眾信賴?! 猿止芾韯撔?,健全完善機制體制。完善的制度、健全的體制機制具有導向鮮明、規范有力、監督有效的重要作用。通過前段時間的工作,各試點單位已認識到,當前影響管理提升、制約科學發展的一些突出問題,很多都與機制體制不健全、不完善緊密相關。況且,開展學習實踐活動,解決突出問題,并非一朝一夕之事,更不可能畢其功于一役。因此,各試點單位要把解決突出問題與健全完善機制有機結合起來,努力從制度上尋找解決問題的途徑和辦法,并及時將解決問題的好做法、好經驗上升為制度,形成保證企業科學發展的長效機制。要結合正在進行的燃料管理體制改革、管控模式調整和明年將要開展的“管理創新年”活動等重點工作,高度重視加強企業管理,始終堅持“管理是企業永恒的主題”這一理念,進一步完善管理體制,加強基礎管理工作,眼睛向內,苦練內功,提升企業應對市場挑戰的能力,實現管理水平和管理素質“國內領先、國際接軌、獨具特色”的目標?! 猿纸y籌兼顧,著力籌劃好明年工作。時值歲末年初,各單位工作任務非常繁重,必須做到統籌兼顧,學會“彈鋼琴”。12月18日,集團公司召開了各分支機構、區域子公司和專業公司XX年工作座談會,下個月9號將召開集團公司工作會議。這些會議的召開,為集團公司明年工作定好盤子、指明方向。各試點單位要把學習實踐活動與貫徹落實這一系列會議精神結合起來,深刻理解、全面把握企業內外部形勢,全盤謀劃好明年乃至更長一個時期的工作,為企業全面協調可持續發展奠定堅實基礎。中央經濟工作會議指出,我國經濟發展的基本面和長期趨勢沒有改變,我們遇到的困難和挑戰是前進中的問題,XX年要把保持經濟平穩較快發展作為經濟工作的首要任務,國內生產總值要保持8%左右的增長速度。落實這些要求,我們就必須徹底扭轉虧損局面,無論是集團公司還是各基層企業,都要把住這條底線,否則,既不符合中央精神,也不利于華電全面協調可持續發展。各試點單位要堅定信心,勇挑重擔,發揮頂梁柱作用,齊心協力支撐起華電的事業大廈。工作中,一方面要正視全球金融危機對國內經濟、對發電行業造成的嚴重影響,把困難估計得更充分一些,把應對措施考慮得更周密一些,從事關企業生死存亡的戰略高度,深刻認識控虧、減虧、扭虧的極端重要性,緊緊抓住增發電量、優化結構、管理創新、資金安全四個關鍵,及時調整經營策略,全力推進扭虧為盈;另一方面要堅定信心,振奮精神,清醒地認識到當前遇到的困難是電力行業和發電企業發展到一定階段而出現的問題,注重從國家拉動經濟增長、擴大內部需求、加快結構調整等宏觀政策中捕捉發展機遇,科學謀劃,沉著應對,真抓實干,挺起脊梁向前走,眾志成城,共度經濟寒冬。要把學習實踐活動與深入貫徹紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會精神結合起來,引導廣大黨員、干部進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心,自覺把思想和行動統一到中央決策部署上來。要認真搞好學習實踐活動試點工作“回頭看”,明年公司系統全面開展學習實踐活動后,各試點單位要通過各種方式,對活動開展情況進行自查自檢,進一步鞏固和發展活動成果?! ⊥緜?,學習實踐活動取得的初步成果,令人鼓舞,令人振奮;做好整改落實階段和總結測評環節的各項工作,責任重大,任務艱巨。各指導小組、各試點單位黨委要認真貫徹落實集團公司黨組的各項部署,嚴要求推進,高質量落實,不斷把學習實踐活動引向深入,推動本單位工作的改進和效益的提升,為集團公司又好又快發展作出新的更大貢獻!  再過一周,我們將邁入XX年。在辭舊迎新之際,我代表集團公司黨組和云總向在座的各位,并通過各位向各單位廣大黨員和干部職工致以新年的祝愿和節日的問候!祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福!  謝謝大家!  經過團隊的努力整理,本司已為網友分享了近100萬專業范文,希望能幫到你,對你的工作與生活帶來新的希望,希望你喜歡
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