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ISO45001-2018 職業健康安全管理體系標準培訓教材1.ppt

'ISO45001-2018 職業健康安全管理體系標準培訓教材1.ppt'
2018.07.20精品原創ISO45001-2018職業健康安全管理體系標準培訓教材標準的產生的背景引言10術語和定義范圍規范性引用文件組織所處的環境1234支持領導作用策劃運行5678績效評價9標準要求改進10教材內容前言職業健康產生的背景標準的產生的背景OHSMS18001 什么是OHSMS18001?職業健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它 與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業化時代的管理方法。隨著工業科技地不斷進步,職工的安全健康問題越來越突出,全球安全生產事故持續增長。據國際勞 工組織估計,世界范圍內每年約發生2.7億起職業事故,200萬人死于職業事故和與工作相關的疾病,1.6 億人遭受職業病,職工的安全健康受到嚴重威脅。20世紀90年代后期,一些發達國家借鑒ISO9000認證的成 功經驗開展了實施職業健康安全管理體系的活動,以保障從業 人員的健康安全。職業健康產生的背景ISO45001:2018職業健康安全實施原因?1、識別危險源,降低風險,預防事故,降低風險成本的需要。從源頭識別和控制事故隱患,改善勞動條件已成為職業健康安全工作者刻不容緩的任務2、實施OHSMS18001有助于消除貿易壁壘OHSMS18001標準的普遍實施在一定程度上消除了貿易壁壘,這將是未來國際市場競爭的必備 條件之一。OHSMS18001標準實施將對國際貿易產生深刻的影響,不采用的國家或組織將由于失去"平等競爭"的機會而受到損害,逐漸被排斥在國際市場之外3、實施OHSMS18001會對企業產生直接和間接的經濟效益通過實施OHSMS18001可以明顯提高企業安全生產的管理水平和管理效 益,另一方面由于改善作業條件,增加勞動者身心健康,能夠明顯提高職工 的勞動效率。4、實施OHSMS18001,將在社會上樹立企業良好的品質和形象。職業健康產生的背景ISO45001:2018ISO 45001修訂時間表ISO45001:2018WD(work draft)工作組草案 CD (commiet darft) 委員會草案 DIS(darft international standard )國際標準草案 FDIS(Final darft international standard ) 最終國際標準草案 IS ( international standard )國際標準ISO 45001的目的—實現預期結果ISO45001:2018ISO 45001是全球首個 ISO 職業健康安全標準, 它將幫助企業為 其員工和其他人 員提供安全、健 康的工作環境, 防止發生死亡、 工傷和健康問題, 并致力于持續改 進職業健康安全 績效。術語變化對照ISO45001:2018術語變化對照ISO45001:2018ISO45001與ISO14001&9001的條款對比ISO45001:2018ISO45001與ISO14001&9001的條款對比ISO45001:2018ISO45001九個關鍵變化點ISO45001:20181)和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合;結構上一致,由17項條款增加為40項條款;術語和定義的統計;2.增加理解組織環境連接組織環境與OHS管理,融入戰略與營運流程;更強調相關方3.加強風險管理的管理體系策劃; a )增加“社會心理風險”增加“OHS風險和機遇”增加“OHSMS風險機遇“(多余其他MS)強調高層領導力和安全文化(5.1)增加工作人員的協商和參與(5.4)6.增加變更管理(8.1.3)7.增加采購管理(8.1.4.1)8.增加承包商管理(8.4.1.2)9.增加外包管理(8.1.4.3)多余ISO14001:2015ISO 45001采用高層次結構ISO45001:2018職 業 健 康 安 全 體 系 模 型PlanDoActCheck支持和運 行(7,8)領導作用 與工作人 員的參與(5)策劃(6)績效評價(9)改進(10)組織及其 情況(4.1)工作人員和其 它相關方的需求和期望(4.2)健康安全管理 體系預期結果組織所處環境ISO45001:2018質量、環境、職業健康三體系模型ISO45001:2018ISO45001:2018條款結構4組織環境4.1理解組織及其所 處的環境4.2理解工作人員與其它 相關方的需求和期望4.3確定健康安全管理 體系范圍4.3健康安全管理體系5領導作用與工作人 員參與5.1領導作用與承諾5.2健康安全方針5.3組織的角色、職責 和權限5.4工作人員的協商與 處理6策劃6.1應對風險和機遇的 措施6.1.1總則6.1.2危險源辨識和風險 與機遇評估6.1.3適用法規要求6.1.4策劃措施6.2OHS目標與實現 策劃7支持7.1資源7.2能力7.3.意識7.4溝通7.5文件化信息8運行8.1運行策劃和控制8.1.1總則8.1.2消除危險源與降低 風險8.1.3變更管理8.1.4 采購8.1.4.1 總則承包商外包方8.2應急準備和響應9績效評價9.1監視、測量、分析 與績效評價9.1.1總則9.1.2合規性評價9.2內部審核9.3管理評審10改進10.1總則10.2事件、不符合和糾 正措施10.3持續改進ISO45001:20184.組織及其所處的環境管理體系在企業管理中的功能ISO45001:2018危險源辨識—危險源的種類ISO45001:2018EMS與OHSMS的風險和機遇來源4.1組織及其所處的環境4.2相關方的要求和期望6.1.3合規義務(法律法規 和其它要求)6.1.2 環境因素6.1.2.1 危險源6.1.2.2 OHS風險及其它OHSMS風險的評估6.1.2.3 OHS機遇及其它OHSMS機遇的評估6.1.1 變更(8.1.3)環 境 及 職 業 健 康 安 全 的 風 險 和 機 遇EHS共同的風險和機遇EMS風險來源OHSMS風險和機遇ISO45001:2018社會心理健康癥狀ISO45001:2018ISO 45001:2018標準要求理 解應 用&ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用1范圍2規范性引用文件3術語和定義范圍4.4 職業健康安全管理體系5與領導作用與工作人員參與領導作用和承諾職業健康安全方針組織的崗位、職責和權限工作人員的協商與處理6策劃應對風險和機遇的措施OHS目標及其實現的策劃7.5 文件化信息8運行運行策劃和控制應急準備和響應0引言背景環境管理體系的目的4組織所處的環境 7支持理解組織及其所處的環境 7.1 資源理解工作人員和其它相關方的 7.2 能力9績效評價監視、測量、分析和評價內部審核0.3 成功因素需求和期望7.3 意識9.3 管理評審0.4 策劃-實施-檢查-改進 模式4.3 確定職業健康安全管理體系的 7.4 信息交流10改進總則不合格和糾正措施持續改進ISO 。省略部分。如:國家或國際標準)。 組織應評價其職業健康安全管理績效并確定職業健康安全管理體系的有效性。組織應保留適當的文件化信息,作為監視、測量、分析和評價結果的證據。標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用9 績效評價9.1監視、測量、分析和評價9.1.2 法律法規要求和其他要求的合規性評價組織應策劃、建立、實施和保持一個過程,以評價適用的法律法規要求和其他要求的符合性。(見 6.1.3).組織應:確定評價合規性的頻次和方法;評價合規性;必要時按照 10.1 采取措施;保持其法律法規要求和其他要求的合規情況的知識和理解;保留合規性評價結果的文件化信息。標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用A題實施評估B合規義務C題認知理解采取措施強調遵守法律法規及其他要求的重要性溝通傳遞標 準 理 解 要 點ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用績效評價內部審核9.2.1內部審核目標組織應按計劃的時間間隔實施內部審核,以提供下列職業健康安全管理體系的信息:是否符合:組織自身職業健康安全管理體系的要求,包括職業健康安全方針和職業健康安全目標;本標準的要求;是否得到了有效的實施和保持。標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用標 準 條 款 要 求績效評價內部審核內部審核過程 組織應:策劃、建立、實施并保持一個或多個內部審核方案,包括實施審核的頻次、方法、職責、協商、策劃 要求和報告。策劃、建立、實施和保持內部審核方案時,組織除了應考慮相關過程的重要性和以往審 核的結果外,還應考慮:影響組織的重要變更;績效評價和改進結果(見條款 9 和 10);重要的職業健康安全風險和職業健康安全機遇;規定每次審核的準則和范圍;選擇勝任的審核員并實施審核,確保審核過程的客觀性與公正性;ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用標 準 條 款 要 求績效評價內部審核確保向相關管理者報告審核結果;確保向相關的員工,員工代表(如有)及有關的相關方報告相關的審核發現;采取適當的措施應對不符合(見 10.1)和持續改進其職業健康安全績效(見 10.2);組織應保留文件化信息,作為審核方案實施和審核結果的證據。 注: 有關審核的更多信息,參考 GB/T19011 管理體系審核指南。ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用績效評價管理評審最高管理者應按計劃的時間間隔對組織的職業健康安全管理體系進行評審,以確保其持續的適宜性、充 分性和有效性。管理評審應包括對下列事項的考慮:以往管理評審所采取措施的狀況;與職業健康安全管理體系相關的內外部問題的變更,包括:適用的法律法規要求和其他要求;組織的職業健康安全風險和職業健康安全機遇;職業健康安全方針和職業健康安全目標的滿足程度;標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用績效評價管理評審職業健康安全績效方面的信息,包括以下方面的趨勢:事件、不符合、糾正措施和持續改進;員工參與和協商的輸出;監視和測量的結果;審核結果;合規性評價的結果;職業健康安全風險和職業健康安全機遇。與相關方的有關溝通; f) 持續改進的機遇;g) 為保持有效的職業健康安全管理體系所需的資源的充分性;標 準 條 款 要 求頁頁ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用9 績效評價9.3管理評審資源的充分性;來自相關方的有關信息交流,包括抱怨;持續改進的機會。 管理評審的輸出應包括:——對環境管理體系的持續適宜性、充分性和有效性的結論;——與持續改進機會相關的決策;——與環境管理體系變更的任何需求相關的決策,包括資源;——環境目標未實現時需要采取的措施;——如需要,改進環境管理體系與其他業務過程融合的機遇;——任何與組織戰略方向相關的結論。組織應保留文件化信息,作為管理評審結果的證據。標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用9 績效評價9.3管理評審管理評審的輸出應包括與以下方面相關的決策:—對職業健康安全管理體系的待續適宜性、充分性和有效性的結論;—持續改進機遇;—職業健康安全管理體系變更的任何需求,包括所需的資源;—目標未滿足時需耍采取的措施。組織應向其相關的員工及員工代表(如有)溝通(見 7.4.)管理評審的相關輸出。 組織應保留文件化信息,作為管理評審結果的證據標 準 條 款 要 求ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用改進事件、不符合和糾正措施組織應策劃、建立、實施和保持一個過程,以管理事件和不符合,包括報告、調查和采取措施。 當發生事件或不符合時,組織應:對事件或不符合作出及時反應,并且適用時:直接采取措施控制并糾正該事件或不符合;處理后果;評價消除事件或不符合根本原因的措施需求,以防止不符合再次發生或在其他地方發生。 評價時,應有員工參與(見 5.4)和其他有關相關方的參加。通過以下方式評價:評審事件或不符合;確定事件或不符合的原因;確定是否存在或是否可能發生類似的事件或不符合;標 準 條 款 要 求 及 理 解 要 點ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用10 改進10.1 事件、不符合和糾正措施適當時,評審職業健康安全風險的評價請況;(見 6.1);確定并實施與控制層級(見 8.1.2)和變更管理(見 8.2)相一致的任何所需的措施,包括 糾正措施;評審所采取的任何糾正措施的有效性;必要時,對職業健康安全管理體系進行變更。糾正措施應與所發生的事件或不符合造成的影響或潛在影響相適應。 組織應保留文件化信息作為下列事項的證據:—事件或不符合的性質和所采取的任何后續措施;—任何糾正措施的結果,包括所采取措施的有效性。組織應與相關的員工和員工代表(如)及有關的相關方溝通該文件化信息。注:及時地報告和調查事件可能有助于消除危險源和盡可能降低相關的職業健康安全風險。標 準 條 款 要 求 及 理 解 要 點ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用信息收集制定措施原因調查措施實施措施評價效果評價鞏固NOYESYESNO文件更改響應評審采取措施評價固化標 準 理 解 要 點ISO 45001:2018職業健康安全管理體系理解 & 應用和保10 改進10.2持續改進10.2.1 持續改進目標組織應持續改進職業健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性,以:預防事件和不符合的發生;宣傳正面的職業健康安全文化;提升職業健康安全績效。適當時,組織應確保員工參與實施其持續改進目標。10.2.2 持續改進過程組織應在考慮本標準描述的活動的輸出的基礎上,策劃、建立、實施 持一個或多個持續改進過程。組織應與其相關的員工及員工代表(如有)溝通持續改進的結果。 組織應保留文件化信息,作為持續改進的證據。
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