伊金霍洛旗招商引資獎勵辦法(試行).doc

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?伊金霍洛旗招商引資獎勵辦法(試行)為加大招商引資力度,拓寬招商引資渠道,有效擴大外來資金規模,充分調動社會各界參與招商引資工作的主動性和積極性,促進我旗經濟快速健康發展,根據有關政策規定和《伊金霍洛旗招商引資工作方案》,特制定本辦法。第一條 獎勵原則(一)分類獎勵原則。精神獎勵、物質獎勵、實績考核獎勵和干部待遇獎勵相結合。(二)誰受益、誰獎勵原則。鼓勵項目業主對招商引資單位和人員進行獎勵。第二條 獎勵對象(一)各鎮、各部門、各事業單位;(二)全旗行政事業單位工作人員;(三)各企業、社會團體及自然人。第三條 獎勵條件(一)凡申請政府獎勵的招商引資項目必須同時具備下列條件:1.符合國家、自治區、市產業政策、發展規劃和我旗城市功能定位的項目,有利于全旗經濟社會發展的其他招商引資項目;2.招商引資項目確系使用伊金霍洛旗外資金,從本旗以外引進500萬元以上資金新開工建設并形成固定資產投資;3.項目建設單位須在我旗工商部門登記注冊獨立法人機構,領取稅務登記證。第四條 獎勵標準凡符合本辦法獎勵條件要求的招商引資項目,按分類獎勵原則進行獎勵。(一)黨政部門、事業單位及公職人員獎勵標準1.黨政各部門、事業單位按照硬性任務指標要求完成招商引資任務的,按照任務完成數和超額完成率予以表彰獎勵,授予“全旗招商引資工作先進單位”榮譽稱號;2.公職人員引進項目且固定資產投資額完成500萬元以上(或吸納就業人數達到50人以上)項目的,按到位資金的1—5‰獎勵給項目引進人,為項目引進人頒發獎牌和榮譽證書,并作為項目引進人在年終考核中評優的一項重要依據;3.對全旗招商引資做出突出貢獻(完成固定資產投資5000萬元以上的項目、在重大項目引進中起關鍵性作用)、綜合素質高的行政事業單位工作人員,按照《黨政領導干部選拔任用條例》的有關規定,納入優先推薦干部提拔任用范圍。(二)各企業、社會團體及自然人獎勵標準1.各大企業、社會團體及自然人引進項目且固定資產投資額完成500萬元以上,按項目到位資金的1—5‰予以獎勵;2.對引進世界500強企業、國內500強企業到我旗投資興辦并符合獎勵條件要求的項目,除按照第1項標準給予獎勵外,再一次性給予50萬元、30萬元獎勵;3.對引進特別重大項目或具有國際領先水平、對全旗產業發展具有重大推動作用的投資項目,其獎勵標準采取“一事一議”的辦法進行重獎。(三)單個項目最高獎勵不超過300萬元。第五條 身份認定及資金確認(一)受獎者一般為項目的第一引資者。如一個項目委托2人或2人以上引資者,視為團隊招商引資。引資者團隊申領獎勵金,須書面委托其中一人具體辦理,獎金分配由引資者團隊自行商議。(二)以下情形不屬于獎勵范圍:1.國家限制類、淘汰類及不符合環保要求的產業項目;2.外來投資者同時以招商引資者身份對其自身投資申領招商引資獎勵的項目;3.通過公開招投標方式、特許經營等進行招商的項目。(三)投資資金確認。資金到位以有相關資質機構予以確認,并經旗招商局等部門審核確定。第六條 申領程序(一)由旗招商局會同旗財政局、審計局等相關部門依據本辦法制定招商引資獎勵資金申領具體程序和兌現辦法。(二)由伊金霍洛旗招商引資工作領導小組辦公室牽頭,組織財政、招商、審計等相關部門進行審核,并提出初步獎勵意見。審核結果經伊金霍洛旗招商引資工作領導小組研究同意后,予以兌現獎勵資金。第七條 資金來源(一)旗財政設立招商引資專項獎勵資金500萬元,納入年度財政預算,每年用于招商引資項目的獎勵兌現。年度剩余部分結轉下年度使用,不足部分由旗財政補足。(二)建立財政獎勵經費增長機制,保持獎勵經費與招商引資到位資金同步增長。第八條 附則(一)招商引資者所得獎金由獎金兌現部門代扣代繳所得稅。(二)對采取各種不正當手段騙取獎勵的,追回全部資金,并追究相關人員的責任;涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。(三)本辦法由旗招商引資工作領導小組辦公室負責解釋。(四)本辦法從印發之日起執行,有效期二年,相關法律依據變化或有效期屆滿,根據實施情況依法評估修訂。- 4 -
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