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江動股份-督察審計部審計專員崗位績效考核表.doc

'江動股份-督察審計部審計專員崗位績效考核表.doc'
?3 / 3附表一: 督察審計部審計專員崗位績效考核表(季度)編號: 年 (季)姓名部門督察審計部崗位審計專員考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執行情況評分督察審計部經理督察審計部經理40%說明:根據督察審計工作的執行情況綜合評分??己隧椖繖嘀卦u分審計計劃完成率40%審計報告的質量35%審計的任務量25%監察審計效果評分督察審計部經理督察審計部經理30%說明:根據項目審計后的效果綜合評分。標準定義得分區間發現問題很多,提出建議合理適用90~100發現問題較多,提出建議較合理80~90發現問題較少,提出建議不太合理80分以下同事配合情況督察審計部經理督察審計部經理10%標準定義得分區間同事配合很好,工作融洽90~100同事配合較好,能相互支持工作80~90同事配合不太好,相融性較差80以下領導綜合滿意度(通用指標)督察審計部經理督察審計部經理20%說明:直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求,給公司帶來預期外的較大收益90~00超出計劃要求,超過公司預期目標80~90達到計劃的基本要求,完成了基本目標70~80未能達到計劃的要求,但尚未給公司帶來較大損失60~70遠未完成計劃,給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態度指標:態度得分督察審計部經理督察審計部經理10%最終績效得分人力資源部評語 簽字: 日期:行政副總評語 簽字: 日期:附表二: 督察審計部審計專員績效考核表(年度)編號: 部門: 年姓名部門監察審計部崗位審計專員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績:審計項目表現評分督察審計部經理督察審計部經理10%說明:根據已審計過的項目,是否還發生審核范圍內的問題,給予相應的評分。標準定義得分區間已審計過的項目,未遺漏審計范圍內的各項問題80~100已審計過的項目,未遺漏審計范圍內的重大問題60~80已審計過的項目,未遺漏審計范圍內的較多問題60分以下本部門員工滿意度(通用指標)滿意度調查報告督察審計部經理10%說明:本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度??己隧椖繖嘀卦u分相互配合程度40%相融性30%執行領導指令情況30%各季度業績平均指標各季度業績考核表督察審計部經理80%一季度二季度三季度四季度算術平均得分工作業績綜合得分人力資源部評部 簽字: 日期:行政副總評語 簽字: 日期:
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