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江動股份-鏟車駕駛員崗位績效考核表.doc

'江動股份-鏟車駕駛員崗位績效考核表.doc'
?3 / 3附表一: 鏟車駕駛員崗位績效考核表(月度)編號: 年 月姓名部門生產調度部崗位鏟車駕駛員考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分貨物安全保管員反饋直接上級40%標準定義得分區間無事故或發生交通事故無責任100發生交通事故負次要責任91~99發生交通事故負對半責任81~90發生交通事故負主要責任71~80發生交通事故負全部責任0~70費用執行情況(B)統計資料直接上級20%說明: B =實際費用/額定費用標準定義得分區間B B 30.9591~951.05> B 3186~901.1> B 31.0581~85B>1.10~80車輛保養狀況(C)乘員反饋直接上級20%標準定義得分區間車輛完好清潔96~100車輛完好不清潔91~95車輛清潔不完好86~90車輛不完好不清潔81~8520> C 0~80領導綜合滿意度(通用指標)直接上級直接上級10%說明:直接上級對其季度其他工作職責執行的綜合評分。標準定義得分區間大大超過計劃要求,給公司帶來預期外的較大收益96~100超出計劃要求,超過公司預期目標91~96達到計劃的基本要求,完成了基本目標86~90未能達到計劃的要求,但尚未給公司帶來較大損失81~85遠未完成計劃,給公司的正常工作開展帶來較大消極影響81分以下態度指標:態度得分直接上級直接上級10%最終績效得分人力資源部評語 簽字: 日期:生產副總評語 簽字: 日期:附表二: 鏟車駕駛員績效考核表(年度)編號: 部門: 年姓名部門生產調度部崗位鏟車駕駛員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績:安全無事故直接上級80%本部門員工滿意度(通用指標)滿意度調查報告直接上級20%說明: 本部門員工對于部門經理管理工作的綜合滿意程度??己隧椖繖嘀卦u分對下屬工作任務安排合理性20%對下屬授權合理性20%對下屬工作目標明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導和培訓充分性20%各季度業績平均指標各季度業績考核表直接上級70%一季度二季度三季度四季度算術平均得分工作業績綜合得分人力資源部評部 簽字: 日期:生產副總評語 簽字: 日期:
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