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煤礦安全目標管理制度

'煤礦安全目標管理制度'
?煤礦安全目標管理制度  為了深入貫徹落實國務院《特別規定》和《煤礦安全規程》等法律法規,牢固樹立安全第一思想,狠抓礦井安全質量標準化工作,加強以“一通三防”為主的現場安全管理,進一步強化“雙基”建設,促進安全工作穩步發展,實現安全工作奮斗目標,特制定我礦安全目標管理制度。 一、安全工作奮斗目標: 1、杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發火、頂板、機電運輸等較大事故,杜絕一級非傷亡事故。 2、消滅傷亡事故,安全零目標;重傷事故率下降50%。  3、礦井安全質量標準化達到一級標準,繼續保持“五優”礦井稱號。 4、地面生產經營單位消滅重傷和二級非傷亡及以上事故。 二、具體管理要求:(一)提高認識 落實責任 實施依法治安  1、全礦各級領導干部必須堅持“各級管理層對各自的安全直接負責”的理念,充分認識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性,要以對黨的事業、對國家財產和人民群眾生命安全高度負責的態度,正確處理好安全與生產、效益、穩定之間的關系,堅持依法治安,努力構建高效務實、職責明確、規范有序、激勵與約束相互協調的安全管理長效機制。  2、礦黨政工團各部門要堅持齊抓共管,圍繞“安全生產零事故”這個愿景目標,充分發揮各自優勢開展深入細致的安全思想教育活動,廣泛宣傳國務院446號令等安全生產方面的法律、法規和公司十六條安全理念,教育廣大干部職工切實轉變觀念牢固樹立“違章就是違法”的思想,在實際工作中自覺克服習慣性違章行為,努力營造遵紀守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。 3、進一步強化安全生產責任制落實。各級領導干部要站在講政治的高度,認真履行安全生產職責,按照“管生產必須管安全”和“誰分管誰負責”的原則,堅持干部下井跟班帶班制度,將工作重心下移,把安全管理的觸角延伸到礦井各個管理層面和角落,把安全工作的壓力層層傳遞下去,落實到每一個區隊、班組和職工。同時要加大考核處罰力度,對違章決策、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律和工作失職、瀆職造成事故的直接責任者及相關人員要嚴格按照《安全質量獎懲辦法》和《安全質量行政處分辦法》進行嚴肅處理。 (二)強化安全培訓,提高職工素質 1、各級管理部門要堅持“員工必須接受嚴格的科學培訓”和“安全是被聘用的條件”的理念,教育科要充分發揮“四級安全培訓基地”的優勢,指定專人負責,選聘優秀教師,以提高職工文化素質和崗位安全技能知識為重點,以采掘一線職工為主要對象,采用電視教學和人工授課相結合的方式,深入開展全方位、多層次的崗位培訓。同時要嚴把培訓質量關,凡經教育科培訓并發放合格證的員工,經抽查核實實際水平達不到培訓要求的,要追究教育科科長和有關責任人的責任。 2、各單位要嚴格落實“班前會30分鐘講安全”、“每周兩小時安全技術學習”制度,要建立詳實的學習記錄,每月組織一次考試,對考試不及格的人員,一律進行待崗培訓,復訓仍不及格者,一律清退。 3、勞資科在招工前必須設定最低文化程度線,必須通過文化基礎知識考試,方可入礦參加崗前培訓。從招工源頭嚴把素質關。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》,在老師傅帶領下實習一年后,方可單獨上崗作業。 4、特殊工種崗位人員必須經過三級培訓基地培訓,并取得上崗證后方后可上崗作業。 (三)抓好“雙基”建設,加強基礎管理。 雙基建設是指安全基礎工作和基層區隊班組建設。我們要在堅持“量化考核、定量跟蹤、獎罰到每個人,落實到每個現場”的理念,從以下四個方面入手,扎實有效的開展工作,一是要把安全工作的重心下移到區隊,促進區隊安全管理自治;二是要-省略部分-護,確保設備運轉正常,同時要加強對高瓦斯頭面機電設備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護裝置的管理和檢查,堅決杜絕機電運輸事故發生。 4、加強頂板管理。生產技術科和各施工單位必須嚴格按照《煤礦安全規程》組織施工,重點抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點等關鍵環節的頂板管理。凡未經公司批準,放頂煤工作面擅自采用采場頂煤爆破作業或違反《煤礦安全規程》采用強制落頂等爆破作業方式的,要嚴肅追究有關人員的責任。 (五)強化安全質量標準化工作,夯實安全基礎 1、煤礦將從噸煤成本中提取1.5元作為年度安全質量標準化工程基金,用于對質量標準化工程項目的補助。 2、為充分調動廣大干部職工搞好安全和質量標準化工作的積極性,礦將從噸煤成本中分別提取不低于2.5元、1元作為年度安全獎勵基金和質量標準化基金,并嚴格考核獎優罰劣,推動煤礦安全生產和質量標準化工作邁上新臺階。 3、為了提高煤礦安全管理水平,公司對煤礦安全質量結構工資繼續按30%進行考核,煤礦對職工個人也必須實行安全質量結構工資考核。 4、深入開展“十個一”標桿工程競賽活動。各專業要積極樹立本專業的標桿工程,力爭每個季度至少有一項工程被公司評為“十個一”標桿工程。 (六)加大安全投入,提升礦井安全水平 我礦將按照公司規定從噸煤成本中提取15元作為安全費用,重點用于改造和完善不符合國務院446號令要求內容和《煤礦安全規程》以及國家專家組會診要求內容的系統工程、設備、工藝、儀器儀表等方面。各專業口要按照“突出重點、分輕重緩急”原則,擬定施工和設備更新計劃,報公司批準后,由計劃科下達,各專業口負責組織實施,必須保質保量按期完成。 (七)強化隱患排查,抓好隱患整改 1、堅持每周三現場安全辦公和每周五文明衛生檢查制度。礦黨政工各部門原則上不得安排與安全辦公無關的工作,集中精力搞好現場安全檢查。 2、采、掘、機、運、通、地測、調度、后勤各專業由分管領導負責,每旬組織一次隱患排查活動,并對所查的安全隱患登記建檔,嚴格按照“五定”原則落實整改,對逾期未整改的隱患將按公司和礦有關規定給予處罰,如因隱患整改不力而發生事故,將追究相關責任人的責任。 3、公司要定期組織安全小分隊,每月活動不得少于2次,安質科專職小分隊要分三班進行活動,重點檢查領導干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項措施執行情況和現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律情況。 (八)堅持齊抓共管,狠反“四違” 1、紀委要開展創建“共產黨員標準化示范崗”和黨員身邊無“四違”活動;團委要組織開展“青工安全知識競賽”和“安全征文”活動;工會要認真抓好“安康杯”競賽活動,適時組織“安全文藝演出”;家屬協管會要組織職工家屬廣泛開展“平安你一個,幸福全家人”、“安全囑咐”等活動。 2、煤礦各級領導干部要高度重視反“四違”工作,每月抓“四違”不得少于2人次,并按規定填寫抓“四違”工作票,工作票必須自查處之日起三日內交安質科,由安質科歸類建檔,否則視為無效。 3、凡是因“四違”引發的事故,除追究“四違”人員的責任外,同時要追究負責安全教育干部、聯保人員、班組長、在場黨員、網員、崗員的連帶責任。 4、廣泛開展反“四違”活動,加大對“四違”人員的處罰力度,同時對特重、嚴重兩類違章人員必須實施過“四關”(區隊教育關、教育科培訓關、家屬協管會幫教關、安質科考核關),否則,不準上崗?!颈疚臋n內容可以自由復制內容或自由編輯修改內容期待你的好評和關注,我們將會做得更好】精選范本,供參考!
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