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干部踐行三嚴三實自查報告與干部駐村改進與優化交流材料匯編

'干部踐行三嚴三實自查報告與干部駐村改進與優化交流材料匯編'
?干部踐行三嚴三實自查報告與干部駐村改進與優化交流材料匯編干部踐行三嚴三實自查報告干部踐行三嚴三實自查報告(一)只有扎實開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當” 專題教育,才能打造過硬的紀檢監察干部隊伍。首先,紀檢監察干部要充分認識開展 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動的重要性和必要性。嚴以修身、嚴以 用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實,“忠誠干凈擔當”,對黨忠誠、 聽黨的話、跟黨走,在政治上思想上行動上和黨中央保持高度一致,這是黨組織對紀 檢監察干部的基本要求,近年來,黨中央和中央紀委以及省州縣黨委、紀委釆取了一 系列有效措施,加強對紀檢監察干部的黨規法紀教育,組織開展“學黨章、學準則、 學條例”專題集中教育活動,重溫入黨誓詞,編印規章制度小冊子,通報違紀違法典 型案例,其目的在于告誡紀檢監察干部牢記黨規法紀既是帶電的高壓線,誰碰誰就會 吃苦頭;溫馨提醒紀檢監察干部明白黨規法紀也如同孫悟空給唐僧畫的那個圈兒,只 要不出圈兒就會安然無恙。其次,紀檢監察干部既要以開展“三嚴三實”和“忠誠干 凈擔當”專題教育活動為契機,徹底糾正不符合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”具 體要求的行為。作為一名紀檢監察干部,查找自身存在的好人主義和庸俗之風,主要 表現在對待工作上擺不正個人與組織的關系,搞選擇性執行,或者陽奉陰違;與自己 的想法不一致的工作安排就不服從組織決定,跟組織講條件,討價還價,要這要那; 滿足不了,就發牢騷講怪話;由于個人主義、利己主義突出,為人圓滑世故,導致做 起事來拈輕怕重,對待崗位挑肥揀瘦,總認為所從事的工作就是比別人付出的要多, 做出一點成績生怕別人不知道;對哄著護著自己的上級就喜歡吹捧,出了問題就怪領 導早些不說;對執行規章制度不敢堅持原則,對違反規定的同事不敢公開批評,搞你 好我好大家好。第三,紀檢監察干部要講黨性、重品行、作表率,把扎實開展“三嚴三實”和“忠 誠干凈擔當”專題教育活動作為一項政治任務。以自我教育為前提,在政治上講忠誠、 組織上講服從、行動上講紀律,切實履行黨員義務,自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家法律法規,提高依法辦事能力,依法履職擔當。以自我管理為動力,嚴格遵守紀檢 監察干部個人重大事項和外出請示報告等制度,認真落實述廉、廉政談話、直接聯系 群眾、民主生活會開展批評與自我批評等黨內監督制度。以自我監督為保障,樹立紀 檢監察干部“正人先正己”的觀念,發揮“上級監督權威有力、同級監督知情便捷、 下級監督點多面廣”的優勢,用鐵的紀律把自己打造成為紀檢監察干部隊伍中的一員。 干部踐行三嚴三實自查報告(二)“只要生命不結束、服務人民不停止! 苦了干部一陣子,甜了群眾一輩子!” “看到群眾的生活一天比一天好,是我最大的快樂?!?在這些先進人物留下的樸實話語中,蘊藏了為官為民簡仆而又深刻的道理。3月16日, 正式展出的“先進人物事跡展”現場,每一個先進人物故事好似一本難得的為官、為 好官珍藏本,吸引著在場的每一名參觀者。在講解員的指引下,焦裕祿、楊善洲、李 文勇、高德榮的事跡一一映入眼簾?!八麄兒臀覀円粯悠椒?,不同的是他們有著令人 欽佩的為民情懷!每一個黨員干部都應該自覺向他們學習,以他們為標桿,為我 州與全國全省同步全面實現小康社會貢獻自己的一份力量?!弊咴趨⒂^人群的旁邊, 耳邊不時傳來大家細聲的談論,這聲音不是簡單的表達,是一種來自心底的感悟。在 展覽現場,金平縣縣委宣傳部部長黑麗英告訴記者,高德榮為了家鄉的建設,為了民 族的發展,幾十年如一日,用自身力量使整個民族得到了巨大發展進步的事跡深深打-省略部分-進鄉村各項任務落 實等方面發揚了積極效果。然則也還存在搞情勢走過場的景象,少量駐村干部駐不下、 留不住、難干事,影響干部駐村結果的發揚。假如要增強和改良干部駐本任務要害要 完成“五個改變”。完成由行政人員向復合型人才改變,進步本身本質才能。跟著情 勢的不時開展轉變,群眾對駐村干部的要求越來越高。駐村任務不再是以前純真地開 幾個會,傳達上級相關精力,抓好幾項硬義務的老一套任務形式,要逐漸改變到提拔 群眾對市場信息、敏感政策、適用技能以及本身權益維護等方面了解。要把握這些身 手就必需經過進修來完成。因而,駐村干部必需抓好本身的進修,經過進修調查現行 的鄉村政策司法常識、農業適用新技能、市場信息及農人工維權等常識,起勁進步本 身的綜合本質和做群眾任務的才能,把本人培育成復合型人才,下得去、干得好、推 得開,更好地知足底層人民群眾的需求。完成由客到主的改變,正直對群眾的效勞立 場。經過履行干部駐村機制,將鄉鎮干部的崗亭下沉到村里,量體裁衣推進駐村干部 到村里上崗任職,變鄉里的干部為村里的干部,成為鄉村一線的任務者。把傳統的指 點型、傳達型、反省型干部改變為效勞型、示范型、參加型干部,鄉鎮干部不再是典 型的機關干部,而是農人的干部;不再是背著手轉悠的干部,而是撲下身子干事的干 部。詳細來講,就是經過駐村任務機制的落實,使底層干部深化底層調研指點的多, 蹲在機關浮在上面的少;與群眾交伴侶的多,離開群眾的少;壓服教育、示范指導的 多,對群眾搞強迫敕令的少。使干部駐村成為黨委、當局增強底層任務指點,親密聯 絡群眾的主要載體和抓手,塑造黨和當局的優越形象。完成任務責任由虛到實的改變, 樹立務實為民的任務作風。經過履行干部駐村任務機制,鄉鎮干部既要實行作為機關 干部的任務職責,更要集中精神抓好村里的任務,完成“雙崗雙責”目的。村里任務 黑白不再僅僅是村干部的事,還也成為駐村干部業績和作風評判的首要根據之一。要 把村級任務和鄉鎮干部本職崗亭任務連系起來統籌思索,用村里不變和開展評價駐村 干部任務實績,用協調停決村里的實踐問題權衡駐村干部任務才能,用與農人群眾能 否樹立遍及聯絡和心系群眾冷暖權衡駐村干部的品德本質,使駐村責任進一步明白, 審核機制進一步健全,進而促使駐村干部由“評判員”、“傳達員”變為“指點員”、 “效勞員” o完成任務義務由軟到硬的改變,加強抓不變促開展的責恣意識。經過駐 村任務機制履行,進一步明白駐村干部“建強一個村級班子、理清一條開展思緒、樹 立一套民主準則、促進四個文明建立、效勞一村農人群眾、維護一方社會不變”的六 項義務。從準則大將駐村干部崗亭職責與村級任務綁縛,業績審核與村級任務相掛鉤, 變以前干部方式上聯絡駐點村的軟義務為強化責任綁縛,加大審核獎懲的硬目標,使 駐村干部任務義務愈加明白。經過增強對駐村干部業績審核,注重審核后果運用,進 一步伐動底層干部任務積極性、盲目性和自動性,使駐村干部身先士卒,做給村干部 看,帶著村干部干,協助村干部理思緒、出點子、教辦法,實在構成村莊連合協作、 共謀開展的鄉村任務氣氛。完成與群眾由疏到親的改變,親密黨群干群關系。經過履 行鄉鎮干部駐村任務機制,從準則大將底層干部任務與人民群眾好處綁縛在一同,促 使廣闊黨員干部盲目做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。然后包管底層干部 必需親密聯絡群眾,起勁效勞群眾,樸拙了解群眾,真情關懷群眾,站在群眾的立場 和好處上考慮問題、推進任務。在為民辦實事功德的進程中,使駐村干部更切近群眾, 增進對群眾的調查,還也加強群眾對干部的了解和信賴,完成干群關系的進一步親密 調和。
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