師帶徒培訓管理辦法

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'師帶徒培訓管理辦法'
?鄂爾多斯電業局企業規章制度0EP-HRM. 2-111-2011師帶徒培訓管理辦法2011-5-27 發布2011-6-1 實施鄂爾多斯電業局發布師帶徒培訓管理辦法第一章總則笫一條目的為加快企業人才培養步伐,促進企業可持續性發展提供人才支持和技術保障,特制定本辦法。第二條適用范圍木管理辦法適用于鄂爾多斯電業局(不含崑偉局)新入局員工和崗位工作需要、有提升空間的 員工。學徒的期限要根據工種或崗位的實際需要確定。笫三條 規范性引用文件內蒙古電力(集團)有限責任公司師帶徒培訓工作實施意見(內電人資[2009]64號)第四條術語和定義(-)師帶徙指具有良好職業道德、較高崗位技能的人員通過簽訂師徒協議,一對一或一對多地幫助、指導 徒弟,提升他們的職業道德、理論水平和實際操作能力。第五條職責(一) 培訓小心的職責如下:1. 監督、檢查、審核各單位師帶徒合同的簽訂和出徒情況。(二) 局屬各單位的職責如21. 組織簽訂師帶徒合同;2. 實施師帶徒合同、師帶徒出徒考核;3. 對考核不合格的繼續簽訂合同。第二章 師徒條件及聘任程序第六條師傅的聘任條件(-)基木條件:遵守國家政策法令,具有良好的職業道德,身體健康,能履行所在工作崗位的正 常工作;熟練學握本崗位所要求具備的各項專門技能,掌握本專業的理論知識與操作技能,并達到 高級工及以上技能水平;能夠預見工作中的問題并能及時采取扭施,避免事故的出現。(二)工作經歷與能力:取得本工種高級工職業技能鑒定資格后,繼續從事本專業工作;參加國家 技術大賽或?。ú浚┚W局級技術大賽、公司技術大賽比武獲獎者;在聘的技師、高級技師和各專業 技能專家可直接聘任;經所在班站推薦,單位分管領導確認具備本專業帶徙能力者。(三)各專業高級技師、技師、班組長必須帶徒。第七條 從徒條件:具冇良好的工作作風,愛崗敬業肯學習鉆研,有責任感,有上進心,冇拜師學藝的意愿,有相應的文化基礎,身體健康的青年。第八條其從徒范圍(一) 新招聘的大、中專畢業工、技校工,新招聘錄用的復員退伍軍人;(二) 轉崗人員;(三) 具有發展潛力、忠誠企業、重點培養的技術骨干;(四) 持技能鑒定中級工及以下證書需耍進一步提升的員工。第九條師徒關系的建立(一) 師傅由各單位按照崗位要求選擇推薦,采取“一對一”或“一對二”的結對形式,鑒定協議。(二) 要以協議形式明確師徒雙方責任和權利、考核評價內容和方式等,并簽訂師帶徒協議書。合同期內如師傅或徒弟工作有變動,可酌情重新安排師傅并簽訂師徒協議,原協議即行中止。(三) 分配到二級單位的新人員必須在一個月內簽訂師徒合同。第三章實施步龍第十條成立師帶徒培訓工作領導小組(一) 組長:分管人資局領導(二) 成員:局屬各單位/部門負責人 (三)師帶徒培訓工作辦公室設在人力資源處。(四)辦公室主任:人力資源處處長 (五)成 員:培訓中心主任.各專責及各單位培訓員笫十-?條 簽訂師帶徒協議程序(一) 由各單位確認申報師傅人選,填寫《師傅聘任申請表》。(二) 山人力資源處審査是否具備從師資格。(三) 經局師帶徙培訓工作領導小組審核通過后,各單位簽訂《師徙合同》,并填寫《師徒合同統計 表》,上報人資處培訓中心。(四) 師徒合同一式四份,指導師傅、徒弟、師徒所在單位、師帶徒培訓工作領導小組各一份。(五) 實施評價:由師帶徒培訓工作領導小組不定期對協議執-省略部分-隊伍,開展師帶徒活動,師 徒雙方應該簽定如下合同。師傅.學徒要嚴格履行各自的職責和 義務,單位.班組必須為完成學年培訓計劃和學徒培訓計劃提供 有利條件。單位名稱: 班組名稱: 學徒工種: 學徒期限: 年師 傅: (簽名)學 徒: (簽名)班組長: (簽名)單位負責人: (簽名)合同簽訂日期學徒守則.堅持四項基本原則,發揚團隊精神,牢固樹立主人翁意識,具有良好的職業道德。全心全意為客戶服務,爭做新時期“四有”職工。二、努力學習操作技能,刻苦鉆研技術理論,做到勤學、好問、苦練、干一行、愛一行、專一行。三. 積極投身電網生產運行,嚴格遵守安全生產的各項規章制度,保質保量完成各項生產任務。四、遵守國家政策法令、法律法規,遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,遵守公共秩序。五、尊敬師傅,虛心向師傅學習,聽從師傅的教導,履行“學徒義務”,做到互相關心、互相愛護、互相幫助。六、要艱苦樸索,勤儉節約,作風正派。積極參加企業文化活動,關心集體,愛護集體榮譽。師傅職責一、 盡心盡力地培養徒弟,在完成木職工作的同吋,保質保量按吋 完成培訓任務。二、 認真地按照培訓要求和教學計劃進行培訓。多給學徒實際操作 的機會。在結合生產傳授技能和有關知識時,注意總結自己的經驗和其I;鄂爾多斯電業局附 ORIMIS ELECEK POWER BI RILM他師傅的先進方法,定期檢查學徒技術學習情況不斷改善培訓工作。三、 加強對學徒的思想教育。在傳授技能的同時,結合學徒的思想 實際進行職業道德、勞動紀律、安全文明生產、保證質量、節約原材料、 愛護設備和工具等教育,并以身作則,言傳身教。四、 關心愛護學徒的身心健康,經常進行師徒談心活動,虛心聽取 學徒的意見,加強師徒團結。五、 確保學徒學習期滿后達到合同要求標準。學徒義務一、 勤奮學習,牢固掌握崗位所需要的生產技能和有關技術理論知 識。二、 尊敬師傅,虛心向師傅學習生產技能和有關技術理論知識,按 時保質完成學習任務。三、 養成安全文明生產習慣,嚴格遵守安全操作規程和各項規章制 度,遵守國家法律,勞動紀律和公共秩序,在生產中保證質量,厲行節 約、愛護設備和工具。四、 愛護集體榮譽,維護公共利益,學徒間加強團結,互相幫助。五、 學徒期滿要達到合同要求標準。培訓內容和要求培同志應該在 年月 日按培訓訓要求的具體內容,將同志培訓到程度。培訓具體內容考試記錄U 期考試內容得分主考人簽字學徒鑒定個 人 鑒 定年月U本班站思見年月日主管單位意見年月U人力資源部意見年月日鄂爾多斯電業局(>RtX>S ELECnVIC POWER RI KEAI附錄2師傅聘任申請表鄂爾多斯電業局師傅聘任申請表單位: 時間:序號師傅姓名班組現崗位技能鑒定持證等級聘任說明鄂爾多斯電業局(>RtX>S ELECnVIC POWER RI KEAI附錄3師徒合同統計表鄂爾多斯電業局師徒協議簽定統計表單位: 吋間:序號班組學徒姓名現崗位技能鑒定 持證等級師傅姓名現崗位技能鑒定 持證等級簽定時間學徒期限備注:未開展技能鑒定的工種在“技能鑒定持證等級”一欄中填寫“未開展”。
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