• /  5
  • 下載費用: 14.90積分  

合肥工業大學期末復習

'合肥工業大學期末復習'
?第一章一、信息經濟學的產生 起源于(1959)年馬爾薩克的《信息經濟學評論》 施蒂格勒——被譽為“信息經濟學”和“管制經濟學”的創始人?!缎畔⒔洕鷮W》、《勞動市場的信息》(1962)和《論寡占》 提出“搜尋”概念及其理論方法——施蒂格勒對微觀信息經濟學的主要貢獻??夏崴肌ぐ⒘_——無論何種信息共同具備兩個明顯特征:信息的使用具有不可分割性、信息難以被獨占或壟斷。詹姆斯·莫里斯——經濟激勵機制問題,建立起(委托人—代理人)關系的基本模型,奠定了委托-代理關系的基本模型框架。施蒂格利茲——對不完全信息條件下產品市場、資本市場和保險市場中經濟行為的分析、信息在社會資源配置中的作用(特別是不利選擇和道德風險導致的市場失敗問題),以及微觀信息市場分析三個領域 籠統地說,信息經濟學就是研究經濟行為中的信息現象及其規律的學科。2、直至20世紀20年代。1921年,弗蘭克·奈特對不確定性做了開拓性研究。3、從假設條件角度分析,不確定性經濟學主要研究不確定性形成的基礎、方式、經濟特征及其影響,同時也考慮如何減少不確定性的損失,但是,這種考慮不是建立在廣泛研究信息對不確定性限制的基礎上。近似地說,不確定性經濟學是一門“被動的”信息經濟學。4、不確定性、風險和信息,構成信息經濟學三個最基本的概念。5、可以應用統計方法計算并預測其發生概率的風險,稱為可保風險。不能用統計方法或其他方法計算并預測其發生概率的風險,稱為不可保風險。6、不確定性經濟學認為,風險的完全不能轉移與風險的完全轉移一樣,都是不經濟的。7、在現代社會中,沒有其他制度能夠像保險和股票市場那樣通過市場并且以十分明確的形式來轉移風險。通過保險市場和社會股票市場,企業一方面能夠轉移其可保風險,另一方面也可以轉移其不可保風險。但是,無論企業或社會如何努力,它們都不可能通過保險市場轉移其全部的可保風險,也不可能通過社會股票市場完全轉移其不可保風險,因為無論是保險市場還是股票市場都存在著自身的局限。第二章1、信息的理論定義可近似地表述為:信息就是傳遞中的知識差。2、(1)定義反映了信息發生的基礎與過程?;蛘哒f,信息就是先驗概率與后驗概率之差。(2)定義揭示了信息價值的基礎所在。信息之所以存在價值,關鍵在于存在知識差,后者能夠使經濟代理人改善決策環境而獲得預期收益。(3)定義揭示了信息與經濟知識增長之間 的關系,知識差正是這種關系的中介,同時,知識差概念也顯示了經濟信息收集與處理活動的意義所在。(4)定義表明:信息具有層次性、不可分性和共享性,這是由知識差的層次性、不可分性和共享性決定的(5)定義說明了噪音、信息失真或誤差的根本所在,是知識差在傳遞過程中必然存在絕對的損失。3、信息商品正式得到社會承認的標志是知識產權的專利制度的確定4、信息必須經過開發,把各類信息經過加工,整理成有序的、有應用價值的、有共享可能的信息才能成為信息資源5、信息資源的開發和利用既是獨立的又是重合的信息資源開發和利用程度是衡量國家信息化水平的一個重要標志信息資源的開發和利用是信息產業持續健康發展的根本保證信息資源的開發利用不是一個一次性的工程建設問題,而是長期服務問題政府的統計部門適宜做不進入市場競爭的統計信息服務工作,盈利性信息資源的開發利用交由企業做第三章1、1、商店的數量、價格的離散幅度構成市場價格離散的主要影響因素,但起決定作用的是價格在商店中離散的概率分布2、價格離散幅度達的市場,價格離散率未必比離散幅度小的市場的價格離散率-省略部分-車市場需求不僅依賴于價格,而且依賴于質量。另一方面,供給曲線由于價格上升使愿意出售的舊汽車數量得到增加而將照常向上傾斜。E0為市場均衡點。3、1 舊汽車市場 假設有這樣一個舊汽車市場(如圖3-4所示),高質量與低質量舊汽車各占50%。SH和SL分別代表高質量和低質量舊汽車的供給,DH和DL分別為高質量和低質量舊汽車的需求。在可以賣得好價錢和可以買到高質量舊汽車的期望下,SH和DH分別高于SL和DL。因此,高質量汽車的均衡價格(¥10000)高于低質量舊汽車(¥5000),但高質量舊汽車的均衡交易(50000)與低質量舊汽車相同。據此,買主將預期進一步修正為;在舊汽車市場中購買到高質量舊汽車的可能性為25%,即舊汽車的質量為中下等。結果,圖3-4中高質量和低質量舊汽車市場的需求曲線均移動到DM.但這時市場出售的高質量舊汽車依然低于買方的預期,造成市場霄求曲線繼續向左邊移動,直到市場上僅僅保留低質量舊汽車為止。結果,市場出清時僅僅有低質量舊汽車在市場上。4、2女大學生分配難 不利選擇是在簽定委托一代理合同前常見的隱蔽信息環境,它大量出現在商品銷售市場,保險市場,勞動市場,借貸市場、金融風險市場,以及旅游和古董名畫等服務市場上。例如,目前中國高校分配中“女大學生分配難“現象,表面上似乎存在著對女性的性別歧視傾向(不完全排除存在個別性別歧視的可能),但出現這種結果的內在原因在于信息非對稱,女大學生了解自己的真實生產率,而雇主不能夠從各種生產率組合的大學生中選擇出高生產率的大學畢業生。面臨這種不利選擇局面,理性的雇主將會選擇預期招工成本最低的方法選擇員工。假設全體勞動力總數為N,其勞動生產率服從均值為En的正態分布(圖3-5)。由經驗和統計分析可知,男性勞動生產率平均高于女性(這對于雇主來說屬于公共信息),這種勞動生產率分布結構如右圖所示。雇主考察員工勞動生產率的常見辦法有,到原單位調查(需要支付調查成本),給予一個試用期(需要支付監督成本,并非所有職位都適用),應聘測試(如筆試和面試,需要支付較高的機會成本),憑關系介紹(需要承擔感情投資風險)。 當雇主不愿意在招工上花費太多的成本時,最優且最簡單的方法是根據圖的勞動生產率分布,都招收男職員,因為這種做法的基本根據是,從10個男大學生中招收到5名高生產率者的可能性,平均地高于從男女各5名中招收到5名高生產率者的可能性,即使這樣做可能招收到2名甚至低于女大學生平均勞動生產率的男大學生(如圖中A位置上的男大學生),從整體效率上講也是值得的。這種有效的招工政策對位于圖中D位置上的女大學生最不公平,即社會為維持勞動市場效率不得不犧牲她們的利益。如果廠商在招工時采取男女“公平”政策,會產生什么樣的結果呢?由于廠商不了解每個求職者的實際生產率,因此,其最優選擇是給予每個求職者平均勞動生產率相對應的平均工資。這種平均工資政策會對哪部分求職者產生誘惑呢?顯然,在社會平均勞動生產率以下的那部分求職者才愿意來應聘,而高于社會平均勞動生產率者t特別是那些最高生產率者一般將不愿意接受該工資率。結果,象上面分析的舊汽車市場那樣,最高生產率者被低生產率者排擠出該勞動市場。作為對勞動市場求職者平均勞動生產率下降的反應,廠商將不得不將工資率下調,以對應求職者下降的平均勞動生產率。該過程又引起較高勞動生產率的求職者離開勞動市場。最后,象舊汽車市場那樣,只有低生產率者來求職。道德風險也稱為敗德行為,是指經濟代理入在使其自身效只最大化的同時,損害委托人或其他代理人效用的行為。
關 鍵 詞:
期末 合肥 復習 工業大學
 天天文庫所有資源均是用戶自行上傳分享,僅供網友學習交流,未經上傳用戶書面授權,請勿作他用。
關于本文
本文標題:合肥工業大學期末復習
鏈接地址: http://www.476824.live/p-47420976.html
關于我們 - 網站聲明 - 網站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網站客服點擊這里,給天天文庫發消息,QQ:1290478887 - 聯系我們

本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。本站是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:1290478887 歡迎舉報。

[email protected] 2017-2027 http://www.476824.live 網站版權所有

粵ICP備19057495號 

收起
展開
球探网即时蓝球比分 北京pk10走势图怎么看 北京28最快开奖结果参考 快乐十分任四中三个号 哪个彩票软件最好 海南4+1开奖软件 福建22选5开奖结果查询 怎么开户买股票 内蒙古快三和值跨度 河北快三跨度走势图 200元炒股一年赚多少