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江蘇畜牧獸醫職業技術學院建設方案

'江蘇畜牧獸醫職業技術學院建設方案'
?國家骨干高等職業院校建設方案二〇一一年六月目 錄目 錄第一部分 建設方案概況………………………………………………………………1第二部分 建設國家骨干高職院校具備的條件………………………………………2一、學院概況……………………………………………………………………………2二、國家骨干高等職業院校建設的環境優勢…………………………………………2(一)黨和政府高度重視“三農”是學院建設國家骨干高職院校的根本保障……2(二)行業鼎力支持企業積極參與是學院建設國家骨干高職院校的重要保證…3(三)融入地方經濟社會發展規劃是學院建設國家骨干高職院校的強力支撐…4三、建設基礎……………………………………………………………………………5(一)校企合作育人,打造特色鮮明的專業和課程體系…………………………5(二)校企合作共建,打造功能完備的實訓基地…………………………………6(三)實施“1511”工程,打造專兼結合的師資隊伍………………………………7(四)組建技術服務團隊,打造服務“三農”平臺…………………………………8(五)緊扣行業辦學特色,培養高素質技能型專門人才………………………9四、問題與思考………………………………………………………………………10第三部分 建設思路與目標……………………………………………………………12一、建設思路…………………………………………………………………………12二、建設目標…………………………………………………………………………12(一)總體目標……………………………………………………………………12(二)具體目標……………………………………………………………………13第四部分 理事會推動江蘇現代畜牧業校企合作示范區建設………………………16一、建設基礎…………………………………………………………………………16二、建設目標…………………………………………………………………………17(一)總體目標……………………………………………………………………17(二)具體目標……………………………………………………………………17三、建設內容…………………………………………………………………………18(一)理事會合作體制建設………………………………………………………18(二)合作基地建設………………………………………………………………21(三)雙師工作站建設……………………………………………………………26(四)校企合作管理信息平臺建設………………………………………………27(五)示范區運行機制創新………………………………………………………29(六)校企合作制度建設…………………………………………………………32(七)教學質量保障體系建設……………………………………………………34四、經費預算與預期目標……………………………………………………………37(一)建設項目經費預算…………………………………………………………37(二)建設進度與預期目標………………………………………………………38第五部分 重點專業及專業群建設……………………………………………………43項目一 畜牧獸醫重點專業及專業群建設(中央財政支持)……………………43一、行業背景與建設基礎……………………………………………………………43(一)社會背景、行業背景、區域特征分析及人-省略部分-年),否則不能正常申報,對工作出色成績顯著的科技人員可以優先申報。五、經費保障與獎勵措施1、對每個科技服務團隊學院每年安排3~5萬元的工作經費,用于正?;顒拥拈_展。濱海駐點工作組每年安排2萬元的工作經費。2、學院每年拿出科技服務專項經費,用于對外科技服務項目的立項和管理。3、對外科技服務的兼職人員,按實際蹲、跑點時間,每人每天補助60元,需住旅館的,住宿費按學院規定的出差標準執行。4、長時間(超過一個月)在蹲點服務的專職科技人員,每人每天補助30元,其工資、獎金、福利、超課時津貼等方面享受與在校人員的同等待遇,學院并負責按實報銷每月2次的往返車費。為了便于縣內鄉村之間開展工作,每月定額補助縣內交通費150元。5、濱??萍挤請F隊專職科技人員在濱海工作期間學院給予一次性安置補貼費1500元和每月100元電話費補貼(超支自理),用于在鄉村住宿時購置必要的生活用品和開展電話服務咨詢等。6、科技服務人員與企業開展項目技術合作撰寫的相關科技論文,在公開發行刊物上發表或參加學術會議的費用,學院負責在相關項目經費中支出。7、每年開展一次對科技服務團隊人員的考核,將著重以幫扶單位或所在地政府部門對幫扶項目和科技人員的綜合評價以及有關新聞媒體宣傳報道等情況為績效考核依據,考核結果記入本人檔案,對年終考核被評為優秀的科技服務團隊人員,在全院范圍內予以通報表彰并頒發榮譽證書。六、本辦法由學院對外科技服務領導小組辦公室負責解釋,自發布之日起施行。附:江蘇畜牧獸醫職業技術學院對外科技服務人員的考核辦法為加大我院對外科技服務工作的力度,切實提高我院科技服務的水平,培養一批“下得去,能管用”的科技服務人才,根據學院《對外科技服務的運行與管理辦法》,制訂本考核辦法。一、考核主要內容1、綜合表現情況:主要包括對外服務期間的思想政治表現、工作態度、服務時間等日常表現。2、撰寫調研報告及發展規劃、提供工作信息情況:撰寫1篇有關農業、農村經濟發展、科技進步方面的調研報告,幫助掛靠村制訂完善農業、農村科技發展及優勢特色產業發展規劃,向學院科產處提供4條以上工作信息。3、開展“五個一”科技服務與示范情況:即簽約幫助當地一個以上農業或加工企業;建立一個以上科技示范基地或示范大戶、幫助組建一個以上農民專業合作組織或技術協會、做大扶強一個以上特色產業(或引進1-2項先進實用技術和科技成果)、培訓一批農民取得成效(如幫助開展科技培訓、科技中介、科普宣傳、技術難題征集與解決等形式多樣的科技服務活動4次以上)。4、開展其它創新性工作,如聯合成功申報各級、各類科技項目,并幫助實施、推廣,在科技服務社會影響力方面取得較好的成果。二、考核評分標準1、綜合表現情況15分。思想政治表現和工作態度分別為4分,服務時間為7分;2、撰寫調研報告及發展規劃、提供工作信息情況20分。各分項分別為7分、8分、5分;3、“五個一”服務與示范情況50分。各分項均為10分。4、開展其它創新性工作情況15分。三、考核方法和程序學院科產處每年年底組織進行綜合評定??己私Y果分為優秀、合格、不合格三個等次。1、自我總結??萍挤請F隊人員每年年終對照學院科技服務團隊人員的任務與職責進行自我總結,并填寫《學院科技服務團隊人員工作考核登記表》。2、對開展服務的對象進行調查評議。根據被幫扶對象對科技服務團隊人員在當地的工作業績表現、群眾反映等情況進行綜合調查評議。3、審定。學院對外科技服務領導小組辦公室組織考核評定,確定考核等次,報學院審批。
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